На главную

Издается с июля 1973 года. Выходит 12 раз в месяц.   
 - Подписаться на RSS-канал » О нас     » Подписаться на газету     » Размещение рекламы
главные новости Донецка
Як запобігти інфікуванню новим коронавірусом?
20 марта 2020
Пробное ВНО перенесли из-за коронавируса: названы новые даты проведения тестирования
12 марта 2020
В марте Украина перейдет на летнее время
05 марта 2020
лента новостей
23:23Врачи объяснили, зачем нужно пить воду по утрам
Ученые из Германии заявили, что, если выпивать стакан воды каждое »
22:21Пять эффективных противовирусных препаратов для профилактики
Вирус — не бактерия, его не берут антибиотики. Однако если с »
16:12Як запобігти інфікуванню новим коронавірусом?
1. Не торкайтеся до потенційно контамінованих вірусом поверхонь, зокрема »
14:09Почему во всем мире будут исчезать песчаные пляжи
"Ученые подсчитали: половина всех песчаных пляжей может исчезнуть »
09:13Рада приняла ряд послаблений для ВПЛ на время карантина
Принятый Верховной Радой 17 марта "антикоронавирусный" закон »
22:40Пробное ВНО перенесли из-за коронавируса: названы новые даты проведения тестирования
Украинский центр оценивания качества образования изменил сроки проведения »
21:35Оставаться стройной с возрастом
Женщине, которая заботится о своем здоровье и хочет оставаться стройной »
20:32"Правило 5 секунд": врачи ответили, можно ли есть быстро поднятую с пола пищу
В мире существует большое количество правил приема пищи, которые »
17:51 5 эффективных домашних средства от гриппа
Несмотря на стремительный рост в мире количества инфицированных людей, »
16:24В марте Украина перейдет на летнее время
В последнее воскресенье марта, 29 марта 2020 года, в три часа »
16:23В Украине заработал телеканал для оккупированных территорий - "Дом"
В воскресенье, 1 марта, в Украине заработал телеканал для временно »
16:08Магнітні бурі у березні
4 і 5 березня - за даними Фізичного інституту імені Лебедєва (ФІАН), »
19:25Фонд Рината Ахметова приобретает оборудование для лечения коронавируса
Уникальный изолирующий мобильный бокс для транспортировки инфекционных »
13:01Загрязненный воздух может спровоцировать сердечный приступ
Если страдающий бронхиальной астмой человек окажется в местности, »
14:10Связь между дневным сном и заболеваниями сердца
Ученые установили связь между дневным сном и заболеваниями сердца, »
12:09В Китае ограничат использование гаджетов в школах
Департамент образования провинции Чжэцзян на востоке Китая запретит »
18:02Пункты пропуска на Донбассе переходят на весенний график
Контрольные пункты въезда-выезда (КПВВ) на Донбассе переходят »
15:12Четыре нарушения сна, которые приводят к диабету и ожирению
Главная задача сна — удаление из мозга накопившегося мусора, поэтому »
21:28Запуск телеканала для оккупированных территорий
Запуск вещания телеканала для временно оккупированных территорий запланирован »
16:29В Нафтогазе предложили учитывать газ в килокалориях
В НАК "Нафтогаз" Украины предложили решить вопрос с малопонятными »
опрос
Собираетесь ли вы покидать Донецк?
Нет, остаюсь здесь!
Да, в ближайшее время
Если только найду работу в другом городе
Уехал бы, но некуда

фоторепортажи
Митинг против запрета КПУ. 28 января 2016 года (9 фото)


Кролик под Радой. 11 декабря 2015 года (7 фото)


Митинги в Киеве. 17 декабря 2015 года (24 фото)



» все фоторепортажи
Форма обратной связи

Ваше имя: *
E-mail: *
Тема сообщения: *
Ваше сообщение: *



 
Главная
22.04.2013

Чудесный обман

Количество просмотров: 3856
Жестокий урок на будущее преподнесла своим сотрудникам одна из донецких фирм-"кидал" под названием "Семь чудес", в интернет-пространстве известная как "Аскания Плюс". Ее руководство сыграло на неопытности молодых людей, которые не обратили должного внимания на такой важный документ, как трудовой договор. Заплатив только часть зарплаты, после заявления целого отдела сотрудников на расчет, предприятие решило выдать им их трудовые книжки. Правда, чистенькие - будто только что с прилавка канцелярского магазина. Чтобы наши читатели не попались на удочку подобных мошенников-работодателей, своим горьким опытом с "Вечёркой" поделился один из пострадавших сотрудников.
 
После окончания университета Александр долго скитался в поисках работы - то вакансий подходящих не было, то зарплата необоснованно низкая. Наконец, подвернулась удача - в одной из бесплатных газет наткнулся на объявление о наборе сотрудников на должности торговых представителей в торговый дом "Семь чудес". В обязанности входило посещать несколько десятков торговых точек в день для сбыта продукции торговой компании - питьевой воды и продуктов питания. Зарплату обещали по украинским меркам хорошую - четыре тысячи плюс проездные и бонусы.
 
Кандидатуру Александра сразу одобрили - высшее образование за плечами, коммуникабельность, ответственность. И он попал в число тех, кто подходил на эту должность. На собеседовании всем будущим сотрудникам тут же сообщили, что трудоустраивают их официально. Просмотрели резюме и забрали трудовые книжки, выдав документы на заполнение банковских карточек на зарплату. И торговые представители поехали на свою первую точку.
 
- В течение месяца все новенькие ребята работали на совесть, но когда пришел день "икс", зарплату на карточки никто не получил, как и сами карточки тоже, - рассказал нам пострадавший в афере Александр. - Однако, босс просил не паниковать - обещал разобраться во всем лично и в ближайшее четыре дня проблему решить. Затем дата выплат сдвинулась еще на неделю, потом еще и еще. Руководство клятвенно заверяло, что зарплата будет выплачена в полном объеме, как и было обещано в начале. И мы продолжали работать.
 
В конце концов, от последнего "зарплатного" обещания прошло еще 7 дней, и на очередном собрании сотрудникам объявили, что денег нет, и будут они нескоро. Тут уж их терпение лопнуло - всем отделом, вместе с Александром, сотрудники фирмы написали заявления на расчет. Но через месяц зарплату им все-таки начислили, правда, вместо положенных 4000 грн., на руки дали, под наспех написанную ведомость, всего 1300 грн., включая 300 грн. проездных. А еще через две недели с центрального офиса фирмы, который находится в Киеве, пришли их трудовые книжки, которые были совершенно пусты - никаких записей в них обнаружено не было. Звонки, жалобы и требования уволившихся работников руководство просто игнорировало, а в конце концов и вовсе перестало выходить на связь. Всем, получавшим свои трудовые, взамен предлагалось написать заявление на бесплатный отпуск задним числом, дабы не платить расчетные. Эти бумаги они подписывать отказались.
 
- После того, как нам все-таки удалось связаться с нашим непосредственным начальником, нам заявили, что ничего больше платить не будут, пригрозив проблемами, в случае, если мы обратимся в какие-то инстанции. Но мы всем коллективом написали заявления в ОБЭП и городскую прокуратуру, откуда оно было направлено в трудовую инспекцию, - отметил молодой человек.
Но самая большая афера "чудесной фирмы" была с трудовыми договорами.
 
- Два экземпляра договора мы подписали и отдали руководству, те сказали, что отправят их в Киев, там распишется директор, поставит печать и почтой пришлет второй экземпляр обратно, - рассказывает Александр.
Но вернуть работникам их экземпляр руководство "забыло", несмотря на то, что по закону работник должен забирать его себе. Да и сами работники не очень-то и настаивали на этом - в тот момент их больше интересовала обещанная невыплаченная зарплата. Таким образом, под шумок предприятие огородило себя от будущих проблем, ведь потом предъявить им какие-либо претензии на законодательном уровне работнику будет просто невозможно - на руках у него нет никаких доказательств.
 
- Трудовой договор - ключевой документ при официальном устройстве на работу. Он заключается в 3-х экземплярах и должен быть зарегистрирован в центре занятости в недельный срок с момента фактического допуска наемного работника к работе, - прокомментировала ситуацию и.о. директора Донецкого городского центра занятости Наталья Адамова. - Кроме этого, регистрация трудовых договоров возможна только при условии присутствия обеих сторон (физическое лицо-предприниматель и наемный работник). В случае отсутствия работника его подпись должна быть заверена нотариально во всех 3-х экземплярах трудового договора. В центре занятости соискатели работы всегда имеют возможность получить буклеты с информацией о порядке заключения трудового соглашения, об ответственности работодателей за использование рабочей силы с нарушением трудового законодательства и социальных рисках, которые являются следствием неурегулированных трудовых отношений.
Подобных фирм и фирмочек, наживающихся за счет бесплатного труда своих сотрудников, в нашей стране немало. А трюк с трудовым договором, проделанный с молодыми людьми, - самый простой способ обмана соискателей. Ведь даже если обманутые работники и пойдут жаловаться в милицию, подавать в суд или обратятся в Трудовую инспекцию, потребуются доказательства, что они числились на предприятии, - это договор и запись в трудовой книжке. Но их нет - и суда нет.
 
Поэтому в правовых вопросах нужно держать ухо востро. И если работодатель "забыл" заключить договор, вы в праве ему об этом напомнить. Да и на отмазки вроде "договорчик заключим после испытательного срока" вестись также не стоит - рискуете отпахать весь пробный срок бесплатно, услышав в след "извините, вы нам не подходите". По закону, трудовой договор считается заключенным даже тогда, когда приказ или распоряжение не были выданы, но работник фактически был допущен к работе. Так что за спокойствие нужно платить внимательностью, настойчивостью и щепетильным отношением к таким документам. Казалось бы, простая формальность. Но в песенке поется: без бумажки - ты букашка, а с бумажкой - человек!
 
Марина ЗЕМЛЕМЕРОВА.

 


» все новости




Новости по теме

28.02.2015 : Подробности убийства Бориса Немцова

10.02.2015 : От ракетных ударов в Краматорске пострадали более 60 человек

09.02.2015 : В Донецке прогремел мощный взрыв

28.03.2014 : "КиберБеркут" атакует

26.11.2013 : Прямая линия с начальником ГАИ

06.09.2013 : В сетях "рабовладельцев"

19.07.2013 : За радионяню - от четырех до семи

21.06.2013 : Назад, в трудовое рабство?

24.04.2013 : Жертвы кредитного союза требовали справедливости

22.04.2013 : Донетчане против беззакония

17.04.2013 : Дончан раздражают пьющие "Лица" и дерущиеся "Синоптики"

15.04.2013 : Окончательный вывод следствия по "черному рейсу"

05.04.2013 : Жертва… после жертвы

11.02.2013 : Налог есть, а процедуры уплаты нет

13.12.2012 : Чего нельзя медработникам

26.11.2012 : Горели машины как свечи

01.10.2012 : Финансовый капкан

06.02.2012 : Прекратить насилие над журналистами!

28.10.2011 : Если стоки хлынут в Кальмиус...

14.09.2011 : Прощай, имущество!

08.08.2011 : Безымянные "авторы" под видом торговых марок

20.05.2011 : Автономное отопление: необходимо, но недоступно

29.04.2011 : Если вам плохо сделали ремонт…

18.04.2011 : Детская преступность. Профилактика необходима







Новости партнёров - Join
загрузка...
Система Orphus
Если Вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Сtrl+Enter.





 

» архив новостей
печать версия для печати
реклама


погода

влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер:

курс валют
Курсы валют на PROext
пресс-релизы
Лидер рынка электронного парения - Kangertech
Тренд замены обычных сигарет на электронные набирает свои обороты. »
Выбор спортивной обуви
Можно с уверенностью говорить о том, что кроссовки являются одним »
 



2008-2012 © ЗАО "Газета Вечерний Донецк" - Лучшая газета о товарах и услугах г. Донецка.
Использование любых материалов опубликованных на сайте,
разрешается при обязательной установке активной гиперссылки на сайт.
Рейтинг сайтов LookMy.info Создание сайта Донецк - LookMy.info
на базе конструктора сайтов